We zijn een collectief. Een netwerk. Een beweging. Ons doel? Creatie. Van schoons.
Wij zijn de mensen die Venusian Collective vormen. Tot nu toe - want we zijn volop in beweging. En we hebben ambitie.
Onze wens voor groei is gericht op groeien met elkaar. Naar een gezonde wereld. Waarin iedereen met elkaar samenwerkt. Met schoonheid en liefde als hoogste goed.
Stichting Venusian Collective wordt bestuurd door de directie.De Stichting heeft een Raad van Toezicht die tot taak heeft om toezicht te houden op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in de Stichting en de met haar verbonden organisatie. De Raad van Toezicht staat de directie met advies terzijde.
In onze statuten committeren we ons aan de Governance Code Cultuur en onze Raad van Toezicht ziet daarop toe.
MISSIE Venusian Collective wil de schoonheid van de gewone dingen in het dagelijks leven zichtbaar en voelbaar maken. Het hoofddoel is om daarmee de relatie tussen mensen en natuur hechter te maken. We zetten in op onderlinge verbondenheid, het welzijn van het individu en een gezonde planeet. Met Venus op het vizier startten fotograaf Elsbeth Tijssen en ontwerper en auteur Henriëtte Tomassen in 2019 stichting Venusian Collective. Venusian Collective beoogt collectief de kwaliteit van leven te verheffen. Venusian Collective fungeert hierbij als platform voor kunstenaars, schrijvers, fotografen en ontwerpers.
We passen de code Diversiteit en Inclusie toe en werken vanuit wederzijds begrip en respect: we brengen mensen, verhalen, culturen samen en nodigen uit tot delen. We willen voor wat betreft de mensen in ons collectief, de makers, als het publiek en deelnemers relevant en bereikbaar zijn voor wie zich voelt aangetrokken tot ons werk.
BELONINGSBELEID We bestaan bij de gratie van de samenwerking met onze leden (veelal ZZP’ers) en vinden het belangrijk dat ieders werk goed gewaardeerd. We hanteren hierbij de Fair Practice Code. Hierbij worden cao’s en honorariumrichtlijnen als richtlijn aangehouden. Betaling van (freelance) medewerkers geschiedt indien er geen cao is, redelijk en eerlijk. Waar van toepassing vergoeding op subsidievoorwaarden. We maken gezamenlijke afspraken over eerlijke auteursrecht-vergoedingen op geproduceerd werk.
De directeur-bestuurder verricht haar werkzaamheden op free lance basis. Leden van de Raad van Toezicht werken onbezoldigd.
De stichting heeft niet ten doel het maken van winst. Het vermogen van de stichting wordt gevormd door: a. subsidies en andere bijdragen; b, schenkingen, erfstellingen en legaten; c. andere verkrijgingen en baten
